Handicap psy et emploi : lever les freins, un défi collectif

Accès à l'emploi, maintien, accompagnement... Pour les personnes avec un handicap psychique, l'insertion professionnelle reste LE défi. Des spécialistes dressent un état des lieux et proposent des solutions pour briser les préjugés persistants.

L'emploi, obstacle suprême pour les personnes avec un handicap psychique ? Selon une enquête menée par l'Unafam, union de familles qui luttent contre les idées reçues liées à ces troubles, il demeure effectivement à la première place des droits les plus difficiles d'accès. Pour changer la donne, l'Agefiph a publié, le 24 avril 2025, son observatoire Santé mentale, handicap et emploi*.

42 pages regroupant ressources et témoignages pour (re)motiver et briser les préjugés ! « Si l'évolution de la reconnaissance des troubles psychiques depuis la loi de 2005 a permis certaines avancées en matière d'accès aux droits, d'accompagnement et d'emploi, il reste encore beaucoup à faire pour et avec les personnes concernées », estime le président de l'Agefiph, Christian Ploton.

Le handicap « le plus complexe » à intégrer en entreprise

Un manque d'accompagnement de l'école à l'emploi

Un levier puissant du processus de rétablissement

Le rôle déterminant des employeurs

Sensibiliser et former les acteurs

Hotline, coaching personnalisé...

Les plateformes de réhabilitation psychosociale

Emploi accompagné : suivi médico-social et soutien à l'employeur

Clubhouse : une réinsertion sociale et professionnelle

*Santé mentale, handicap et emploi

Handicap psy et emploi : lever les freins, un défi collectif